その後ワコールにて、新規事業を担当し、マーケティング企画、営業に従事。

 その後コスモ石油においてサービスステーションに対するコンサルティングを担当後、取引先の１社に事業多角化の相談を受け、そのまま取引先に転職。新規事業であるファミレスと中古ゴルフショップの事業化を担当。

自分が不在でもレベルの落ちない店舗創りを体現し、ＦＣの外食店舗、小売店をゼロから立ち上げ、全店（4店舗）を全国的に注目される存在（ＴＯＰ20）に育成。

その後独立。

現在は、ビジネスコーチとして経営者を対象にサポートをしながら、企業や団体組織のリーダー層に対するコーチングをベースにした研修、考える研修とビジネスマンの主体性を上げるプログラム「プロアクティブビジネスマン養成プログラム」を提供している。

マネジメントの集大成として自ら店長、マネージャーとして、15歳から60歳代までという幅広いスタッフを率い、関係性と主体性を醸成する教育を実施。

誇りを持てるチームの育成を実践した強みをベースに、主体性を持ったビジネスマン量産を目的とした「プロアクティブビジネスマン養成プログラム」を提供。

■研修実績（オンライン研修含む）
JR東日本、JRE建築設計、JREビルテック、東日本電気エンジニアリング、大阪ガス、大同生命、T＆Dフィナンシャル生命、国民共済（全労済）、ＴＩＳ、日刊工業新聞社、日鉄日立システムエンジニアリング、富士急行、会計検査院、プルデンシャルシステムズ、シントク工業株式会社、ポーライト、SAS、イシグロ、ニップコーポレーション、熊谷市役所、小平市役所、岐阜商工会議所、山形商工会議所、株式会社ケープロジェクト、株式会社コバヤシ、大成美術印刷所、福島県中小企業団体中央会、神奈川県中小企業団体中央会、東京紙器工業組合、埼玉県国民健康保険団体連合会、ＪＡＣＩＰＡ、岐阜商工会議所、愛媛県商会連合会、相模原商工会議所　　等

■教育プログラム（1年間）
主体性プログラム･･･日鉄ソリューションズ、ケープロジェクト